在申请加拿大移民的过程中，快速通道系统是最主流的方式之一。它通过CRS评分系统对申请人进行打分，分数越高，被邀请移民（ITA）的机会越大。

本文将全面解析CRS加分项的来源、加分策略与实际案例，帮助你有针对性地提升自己的CRS分数，从而加快移民进程。

CRS评分系统的结构

CRS（Comprehensive Ranking System）是用来评估申请人整体“移民竞争力”的一套打分系统，满分为 1200分，由以下两大模块组成：

评分模块	分数上限	说明
核心人力资本分（基础分）	600分	包括年龄、学历、语言能力、工作经验、配偶因素等基本信息
额外加分项（Bonus Points）	600分	奖励拥有加拿大雇主担保、省提名、加拿大学历、加拿大经验、法语能力等候选人

核心人力资本分决定了你基本的“竞争底盘”，而加分项决定你是否能在激烈的移民竞争中脱颖而出。

CRS加分项一览表（2025最新版）

这部分我们提供一个清晰表格：

加分项目	具体说明	加分分值
省提名（PNP）	获得省提名（如安省OINP、BC省BCPNP、萨省SINP等）	600分
雇主担保Offer	Job Offer需有LMIA（劳动力市场影响评估）支持	50～200分
加拿大高等教育学历	加拿大读完1-2年课程：15分；2年以上课程或学位：30分	15或30分
加拿大工作经验 + 语言	加拿大1年以上工作经验，语言达CLB9及以上，与语言组合可加	最高50分
法语能力（TEF/TCF成绩）	第二语言为法语且达CLB7以上，听说读写都有成绩	25～50分
亲属在加（18岁以上PR/公民兄弟姐妹）	需住在加拿大、提供亲属关系证明（如出生证明）	15分

常见加分策略详解

对于很多申请人来说，基础分在CRS评分中已接近极限，要想在竞争激烈的EE系统中获得移民邀请（ITA），必须借助“加分项”作为杠杆。以下是五大最主流、最有效的CRS加分策略，每一项都可能成为你逆袭的关键。

省提名（PNP）

省提名是加拿大联邦政府授权各省自行选拔移民人才的通道，一旦获得提名，EE系统将自动加600分，几乎等于保送邀请。

加分亮点：

省提名（PNP）项目分值极高，能够直接加600分，几乎锁定ITA（邀请申请），大幅提升移民成功率。该项目适用于不同背景的申请者，部分省份甚至接受海外申请，无需加拿大工作经验，极具灵活性。申请者可通过多种通道组合申请，学历、语言能力和职业背景均能匹配不同省份的具体要求。

加拿大留学工作加分

对于计划先留学再移民的申请人，加拿大的“留学—工签—移民”通道稳健且可控。完成合规课程后，申请人可获得开放式毕业工签（PGWP），为积累加拿大工作经验及提升CRS加分创造有利条件。

加分方式如下：

• 加拿大教育背景1至2年课程，可加15分；
• 加拿大教育背景2年以上课程（包括硕士），可加30分；
• 满一年加拿大工作经验且语言达到CLB9，最多可加50分。

专业选择建议：

优先选择与快速通道（Express Entry）系统高需求NOC匹配的专业方向，如计算机与信息系统、工程类、医疗护理、商科、教育等，提升就业及移民竞争力。

院校选择建议：

选择加拿大政府指定学习机构（DLI）的公立或合资格私立院校，这类学校能颁发最长3年的PGWP。推荐地点包括不列颠哥伦比亚省（BC）、安大略省（安省）、艾伯塔省（阿省）、曼尼托巴省（曼省）等。

英法双语优势

加拿大是英法双语国家，许多申请人只关注英语，但法语加分潜力巨大。自2023年起，加拿大政府通过法语优先类别邀请，鼓励具备双语能力的申请人移民非魁省地区。

法语加分规则：

• 法语CLB7（即B2）听说读写均达标，可加25分；
• 法语CLB7且英语CLB5以上，可加50分。

适合人群：

具备一定法语基础，准备冲刺TEF/TCF考试的申请人，或对魁北克以外地区感兴趣者。

建议路径：

选择TEF Canada考试，重点突破听力与阅读，搭配英语达到CLB6至CLB9，实现双语加分最大化。

加拿大直系亲属

如果申请人有18岁以上的加拿大公民或永久居民兄弟姐妹，且对方居住在加拿大，可获得15分加分。

加分条件：

• 亲属为加拿大公民或永久居民；
• 年满18岁；
• 与申请人存在直系血缘关系；
• 对方实际居住在加拿大境内。

所需材料：

出生证明或身份证明，证明亲属关系；亲属的加拿大身份和居住证明。

亲属加分仅限兄弟姐妹，其他亲属如父母或表亲不计入。

雇主担保

获得加拿大本地雇主提供的、经政府批准的劳动力市场影响评估（LMIA）认证工作邀请，可获得显著加分。

加分分值：

• NOC 00类（高管）加200分；
• NOC 0/A/B类技术岗位加50分。

获取LMIA难点：

• 雇主须证明没有合适本地人选；
• 劳工市场评估程序复杂且耗时；
• 申请人通常需先在该雇主处工作或实习；
• 部分行业可通过Global Talent Stream加速办理。

建议：

先通过留学或开放工签获得加拿大工作机会，表现优异后由雇主申请LMIA支持，优先选择有经验的企业或猎头机构。

加分实战案例分析

以下两个案例帮助理解加分策略实操：

案例A：境外硕士申请人

• 32岁，硕士学历，英语CLB9；
• 法语CLB7加50分；
• 有加拿大永久居民哥哥加15分；
• 获得BC省提名加600分。

最终CRS分超过1050分，稳稳获得邀请。

案例B：境内留学生转EE申请

• 29岁，加拿大完成2年研究生文凭加30分；
• 英语CLB9，毕业后工作1年加50分；
• 无法语、亲属和省提名，加分80分。

综合加分80分，基础分加上后总分475+，有望获得技术类邀请。

结语

Express Entry是拼分系统，分数高才是王道。很多成功申请人正是多加一步：学法语、拿省提名、找雇主、规划留学路径，实现逆袭。

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